Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας, η Διευθύνουσα σύμβουλος της Enaon EDA κα Francesca Zanninotti συμμετείχε στο αφιέρωμα του energypress.gr στις «Γυναίκες της Ενέργειας».
Μπορείτε να διαβάσετε τη συνέντευξη παρακάτω:
“Για μένα προσωπικά, η παρουσία σε μια θέση ευθύνης συνοδεύεται από μια πρόσθετη ευθύνη απέναντι στους νέους ανθρώπους που ξεκινούν την επαγγελματική τους πορεία στον οργανισμό”, μας λέει η Francesca Zanninotti, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Enaon EDA, της Ελληνικής Εταιρείας Διανομής Αερίων, μέλος του Ομίλου Italgas. Θεωρεί πως αν η δική της διαδρομή μπορεί να δείξει ότι υπάρχει χώρος για όλους σε έναν απαιτητικό αλλά ιδιαίτερα ενδιαφέροντα κλάδο όπως η ενέργεια, τότε αυτό από μόνο του αποτελεί ένα θετικό μήνυμα για το μέλλον.
Ποια βήματα σας οδήγησαν επαγγελματικά στον τομέα της ενέργειας; Ήταν ξεκάθαρη επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στην πορεία;
Η δική μου επαγγελματική πορεία στον χώρο της ενέργειας ξεκίνησε πριν από περίπου είκοσι τρία χρόνια. Η είσοδός μου στον κλάδο δεν ήταν αποτέλεσμα ενός αυστηρά σχεδιασμένου επαγγελματικού πλάνου. Ήταν η πρώτη μου δουλειά, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών μου στο Πολυτεχνείο και, σύντομα, συνειδητοποίησα ότι πρόκειται για έναν τομέα με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, αλλά και με σημαντικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων, στην οικονομία και στην ανάπτυξη μιας χώρας.
Κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο δεκαετιών, ο ενεργειακός τομέας έχει εξελιχθεί σημαντικά. Στα πρώτα χρόνια της επαγγελματικής μου πορείας, η συζήτηση επικεντρωνόταν κυρίως στην ανάπτυξη των δικτύων φυσικού αερίου και στην παροχή αξιόπιστων υπηρεσιών με υψηλά πρότυπα ασφάλειας και ποιότητας. Σήμερα, όμως, στην εποχή της ενεργειακής μετάβασης, η εικόνα είναι ευρύτερη. Ζητήματα όπως η ενεργειακή ασφάλεια, η τεχνολογική εξέλιξη και η ανάγκη για ένα πιο βιώσιμο ενεργειακό σύστημα διαμορφώνουν ένα νέο περιβάλλον, με νέες προκλήσεις και ευθύνες, για τις εταιρείες του κλάδου, αλλά και για τους ανθρώπους που εργάζονται σε αυτόν.
Σε αυτό το πλαίσιο, έχει ιδιαίτερη σημασία η στρατηγική επένδυση σε σύγχρονες ενεργειακές υποδομές και σε δίκτυα που μπορούν να υποστηρίξουν το ενεργειακό σύστημα του μέλλοντος. Για τον Όμιλο Italgas – και για την Εnaon EDA, θυγατρική της Εnaon στην Ελλάδα – η ανάπτυξη και ο εκσυγχρονισμός των δικτύων διανομής αποτελεί βασικό στοιχείο αυτής της προσπάθειας, με στόχο την ασφαλή και αξιόπιστη παροχή ενέργειας αλλά και τη συμβολή στην ενεργειακή μετάβαση.
Είναι λίγες οι γυναίκες με θέση ευθύνης στον τομέα της ενέργειας. Πού οφείλεται αυτό;
Από νωρίς ένιωθα μεγαλύτερη οικειότητα με τα τεχνικά αντικείμενα. Εκείνη την περίοδο, ωστόσο, οι επαγγελματικές επιλογές των νέων γυναικών συχνά κατευθύνονταν προς διαφορετικά γνωστικά πεδία. Παρ’ όλα αυτά, τα τεχνικά αντικείμενα ήταν αυτά που με ενδιέφεραν περισσότερο και στα οποία πίστευα ότι μπορούσα να εξελιχθώ ουσιαστικά. Είχα επίσης την τύχη να έχω τη στήριξη της οικογένειάς μου – και ιδιαίτερα της μητέρας μου – η οποία με ενθάρρυνε να ακολουθήσω τον δρόμο που πραγματικά με ενδιέφερε.
Σήμερα πιστεύω ακόμη περισσότερο ότι όλα ξεκινούν από το περιβάλλον μέσα στο οποίο μεγαλώνουν τα παιδιά. Όταν τα κορίτσια έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν τις σπουδές και την επαγγελματική τους πορεία χωρίς στερεότυπα ή προκαθορισμένες προσδοκίες, μπορούν πιο εύκολα να αναπτύξουν τις πραγματικές τους δυνατότητες.
Παίζει ρόλο το φύλο στην επαγγελματική εξέλιξη, και ποιά ήταν μια χαρακτηριστική στιγμή που το αντιληφθήκατε αυτό;
Θεωρώ ιδιαίτερα σημαντικό οι οργανισμοί να καλλιεργούν συνθήκες όπου οι άνθρωποι να μπορούν να εξελίσσονται επαγγελματικά με βάση τις ικανότητες και τη δουλειά τους. Παρότι έχουν γίνει σημαντικά βήματα τα τελευταία χρόνια, οι γυναίκες εξακολουθούν να εκπροσωπούνται λιγότερο τόσο στις τεχνολογικές σπουδές όσο και σε θέσεις ευθύνης στη βιομηχανία και στον ενεργειακό τομέα.
Έχετε την αίσθηση πως υπάρχει βελτίωση στα θέματα ισότητας των φύλων στα εργασιακά ζητήματα; Μπορείτε να μοιραστείτε ένα σχετικό βίωμά σας;
Η ουσιαστική ισορροπία, κατά τη γνώμη μου, δεν επιτυγχάνεται μέσα από ειδική μεταχείριση αλλά μέσα από ίσες ευκαιρίες, αξιοκρατία και διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης.
Η εμπειρία μου με έχει διδάξει ότι οι μεγαλύτερες προκλήσεις συχνά κρύβουν τις πιο σημαντικές ευκαιρίες για μάθηση και καινοτομία. Στον ευρύτερο ενεργειακό κλάδο – από την παραγωγή και τις υποδομές, έως την μεταφορά, τη διανομή και τις νέες τεχνολογίες – οι νέοι άνθρωποι, και ιδιαίτερα τα κορίτσια, μπορούν να πειραματιστούν, να δοκιμάσουν τις δυνατότητές τους και να ανακαλύψουν τρόπους να μετατρέψουν τη γνώση σε πρακτικά αποτελέσματα. Οι γυναίκες, με τη διαφορετική τους οπτική, τη δημιουργικότητα και την έμφαση στη συνεργασία και στον ανθρώπινο αντίκτυπο, μπορούν να προσφέρουν ουσιαστική προστιθέμενη αξία, συμβάλλοντας σε έναν κλάδο πιο καινοτόμο, ανοιχτό και ισορροπημένο για όλους.
Πηγή: energypress.gr